ら行
[り]
り
リーダー
「上に立つ存在」ではなく、「中心となる存在」がリーダー。
1：自信 （知識･段取り･ストレス耐性も含む）
2：決断力（素早い論理的判断力･度量の大きさ）
3：社交性（情報収集能力･素直さ）
4：活動性（思ったら即行動･腰の重いリーダーはいない）
5：責任感（やり遂げる力･覚悟･思い）
2：決断力（素早い論理的判断力･度量の大きさ）
3：社交性（情報収集能力･素直さ）
4：活動性（思ったら即行動･腰の重いリーダーはいない）
5：責任感（やり遂げる力･覚悟･思い）
上記がバランスよく、高いレベルで備わっているのが望ましい。
| 参照→ | 自信 | 情報 | ストレス | 素直 | 責任 | 知識 |
リーダーシップ
リーダーとして周囲を引っ張る時に、持つべき思考･精神･姿のこと。
1：目標設定力（過不足のない目標）
2：動機付けをする力（メンバーのモチベーションアップ）
3：統率力（メンバーをまとめ、引っ張る力）
の能力が求められる。
2：動機付けをする力（メンバーのモチベーションアップ）
3：統率力（メンバーをまとめ、引っ張る力）
の能力が求められる。
| 参照→ | フォロワーシップ | 目標 | モチベーション | リーダー |
リスク
損失の可能性。
管理の対象にするかどうかの基準値を決める必要がある。
管理の対象にするかどうかの基準値を決める必要がある。
| 参照→ | 管理 |
リスクマネジメント
各種の危険、不測の損害を最少の投資で最小限に抑えるための管理手法。
| 参照→ | 管理 |
流行
ある任意の時点において、
興味、行動、欲求、価値観のいずれかが、
特定のグループ内で一定の割合数以上を占めること。
興味、行動、欲求、価値観のいずれかが、
特定のグループ内で一定の割合数以上を占めること。
| 参照→ | 価値 |
理念
理念とは、
ある物事についての、こうあるべきだという根本の考え。
ある物事についての、こうあるべきだという根本の考え。
チーム写楽の理念
･ビジネスのフィールドを忘れるな！
･「普通」をぶち壊すクリエイターであれ！
･変化を愛し、進化しつづけろ！
･出し惜しみするな、常に全部出しつくせ！
･厳しくも楽しいプロ集団であれ！
･ビジネスのフィールドを忘れるな！
･「普通」をぶち壊すクリエイターであれ！
･変化を愛し、進化しつづけろ！
･出し惜しみするな、常に全部出しつくせ！
･厳しくも楽しいプロ集団であれ！
| 参照→ | チーム写楽 | ビジネス | プロフェッショナル |
理由
経緯の説明。
